围绕威斯尼斯人vns5757公司青年干部成长历练启航行动部署，4月29日，宁波甬金高速公路有限公司组织各部门条线青年业务骨干，共同开展了一场别出心裁的新员工入职培训活动。

培训开始，甬金高速为每位新员工精心准备了一张特别的“入职欢迎卡”，寄托着对新员工的美好祝愿与殷殷期待，新员工们也纷纷在卡片背面留下了对自己的寄语，表达了对新岗位的憧憬与信心。随后，新员工们在公司各部门业务骨干“导师们”的引领下，从洞桥收费所出发，开始了一段特殊的实地学习之旅。业务骨干们耐心细致地介绍了公司路段路面、桥隧结构特点和机电设备情况；介绍了监控系统在安全保畅中的重要作用；详细讲解了收费服务工作的流程以及特情处理的技巧和方法。通过与业务骨干们面对面的学习和交流，让新员工们对高速公路的运营和管理有了直观且深刻的认识。

本次新员工培训采用“走出教室，走向现场”的新模式，让培训课堂“活”起来，让新员工对公司有立体、全面的认识，帮助新员工迅速适应岗位，增强其对企业文化的认同感和归属感。同时，青年业务骨干通过知识共享与经验传授，也强化了实践锻炼，为即将全面推行的内训师工作奠定了良好基础。

下一步，公司组织人事部将继续深化员工培训和人才培养工作，制定针对性的培训计划和人才培养举措，组织更具实效的培训活动，在加强“三支队伍”建设方面下功夫、出实招、见成效。